El sector estatal tiene que hacerlo todo bien (+ Video)

Primer Secretario del Comité Central del Partido Comunista y Presidente de la República, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, intercambió con directivos del sistema empresarial estatal como parte de su actual ciclo de encuentros con representantes de las diferentes áreas sociales

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«El sector estatal todo lo tiene que hacer bien; en medio de una situación sumamente compleja, ustedes mismos han demostrado aquí que hay cosas que pueden hacerse mejor a pesar de las limitaciones que tenemos, como el bloqueo»», señaló el Primer Secretario del Comité Central del Partido Comunista, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, en el intercambio que sostuvo este viernes con directivos del sistema empresarial.

Como parte de sus encuentros con diversos sectores, el Presidente conversó por más de tres horas con representan-tes de empresas estatales del sector primario (como la agricultura y la minería), el secundario (las industrias), y el terciario (los servicios).

«El bloqueo es brutal, es cruel, es una tortura diaria que tenemos, pero sigue ahí, y tenemos que sobrepasarlo con nuestros propios esfuerzos, con nuestro propio talento, y todo lo que podamos hacer eficientemente en materia de los servicios y de la producción de bienes para nuestro pueblo, tenemos que hacerlo, y hacerlo de la manera más inmediatamente posible»», expuso.

CÓMO CONSTRUIR PROSPERIDAD PARA TODOS

La joven Dayana Beyra Fernández es la directora general de la refinería de petróleo Ñico López. Graduada hace diez años, ella es un ejemplo de lo que pueden lograr los jóvenes si se les apoya. Fue la primera en intervenir impulsada por el Presidente.

Dayana reconoció las medidas adoptadas para perfeccionar la empresa estatal socialista, las cuales han sido muy bien acogidas en su industria. No obstante, expuso las limitaciones que afrontan. La suya es una empresa en pérdida, lo que está teniendo un impacto negativo en la masa laboral, tanto en lo económico como en lo sicológico, que se manifiesta, entre otros aspectos, en la fluctuación laboral y el deterioro de la planta, señaló. Es una situación que podría cambiar «€“dijo»€“ si se potencian las actividades que podemos hacer, desde la refinación de crudo hasta la diversificación de la comercialización con base en la amplia infraestructura de la que disponemos. «Tenemos muchas ideas, pero todavía nos sentimos amarrados»», confesó.

Jaime Hernández Herrera, director general de la Empresa del Mármol, emitió sin medias tintas sus criterios. La empresa estatal está siendo objeto de medidas desde 2011, pero todo, desde la autonomía hasta la separación de funciones estatales y empresariales, dista de lo que se ha propuesto. «Se debe hacer un estudio para ver si las decisiones tienen el efecto deseado»».

Aún siguen los métodos administrativos, los órganos superiores de dirección crean estructuras y más estructuras que están llevando a un exceso de gastos administrativos y plantillas, las reuniones y los flujos informativos se incrementan, en la base tenemos muy poco vínculo con la inversión extranjera.

Tras una lista de limitaciones que persisten, Hernández Herrera, sin dejar de reconocer el impacto positivo de las 43 medidas para fortalecer la empresa estatal «€“»las que hemos aprovechado»», aclar󻀓, pidió mayor autonomía, dejarlos que actúen.

Alrededor de un centenar de empresarios acudieron al encuentro. Más de una decena expuso con claridad sus triunfos y cuitas. Iván Barreto, director de la empresa de Informática y Medios Audiovisuales (Cinesoft) del Ministerio de Educación, conceptuó el criterio mayoritario de los asistentes.

«La empresa estatal socialista «€“expuso»€“ tiene que construir prosperidad y sostenibilidad para este pueblo, «¡para todos!, eso es lo que nos convierte en tal; y lo tenemos que hacer, además, en un país bloqueado, un hecho, sin embargo, que nunca debiera estar en la voz de un empresario estatal socialista.

«Todas las medidas adoptadas para perfeccionar nuestras empresas se convertirán en letra muerta si nosotros no le vamos «€œpa»€™ arriba»€. Si dicen que puedes vender en la Zona Especial de Desarrollo Mariel, entonces tienes que ir para el Mariel, porque el Mariel no va a venir a ti… Todo lo que se ha aprobado sí nos desata las manos para ser empresas que salgan adelante, pero eso te lo tienes que crear tú (empresario); y tienes que preguntarte qué permiten esas medidas; lo que no puede suceder es que pasen dos meses que hayan salido en la Gaceta y no me las haya leído.

«Estas medidas «€“continu󻀓 no son para soñarlas, sino para decirnos, nosotros, cómo las voy a implementar y de ahí ir «€œpa»€™lante»€ y empezar a buscarme líos si hace falta. Cualquier cosa que limite mi libertad como director, que vaya contra un decreto-ley, me lo tienen que fundamentar, y muy bien.

«Si pierdes el pequeño poder que estas medidas te han dado, si te lo dejas quitar, entonces (empresario) vuelves a hacer lo mismo de antes, y así no ayudamos a construir el socialismo, así no vamos a tener prosperidad para todo el pueblo»».

EL ACTOR ECONÓMICO FUNDAMENTAL

Al encuentro asistieron el vicepresidente Salvador Valdés Mesa; el primer ministro, Manuel Marrero Cruz, y el miembro del Secretariado del Partido, Joel Queipo Ruiz; además de vice primeros ministros, titulares de cartera y otras autoridades.

Díaz-Canel señaló que «uno de los problemas que tenemos es el abastecimiento de bienes y servicios, y una parte importante de ellos tiene que salir de la producción nacional, del sistema empresarial estatal y del resto de los actores económicos»».

El actor económico fundamental, el que defiende el socialismo, el que gestiona los medios fundamentales de producción, es la empresa estatal, y «que podamos tener un desempeño armónico, eficiente, que nos lleva al horizonte a alcanzar, de prosperidad y bienestar para el pueblo, tiene que ver mucho con el protagonismo y la manera en que ustedes trabajen»».

En el análisis sobre el sector, Díaz-Canel reseñó criterios sobre su desempeño que han sido expuestos en los encuentros que ha sostenido en las últimas semanas con otros actores sociales.

Como mismo ustedes han hablado aquí de insuficiencias de otros, estos también nos han comentado sus visiones sobre el sistema empresarial estatal, y las expongo aquí «€“explic󻀓 como parte del actual diálogo del Estado y el Gobierno con la sociedad, un diálogo con el que «estamos buscando seguir construyendo consensos que aporten al desarrollo del país»».

El Presidente expuso así, por ejemplo, las muchas insatisfacciones de la población por la calidad de los servicios, como los comerciales, los gastronómicos, el despacho de paquetería desde el exterior y otra larga lista. También «se habla de ineficiencias, de que algunos directores administrativos están en una zona de confort; o sea, que no se quieren buscar problemas, que no proponen, que no son proactivos, que no toman iniciativas»». «Si la empresa estatal socialista es el principal actor de nuestra economía, todo lo que hagamos mal va en detrimento de la credibilidad del Estado socialista, del proceso revolucionario, y del Gobierno y del Estado»», denunció.

Tenemos que potenciar la empresa estatal, y para eso hace falta hacer un análisis crítico de las ineficiencias, del rol de las diferentes estructuras, pero también hay problemas con la interpretación de las normas jurídicas que se están implementando.

Enfatizando una premisa en la que insiste desde hace tiempo, el Presidente indicó al respecto que en la confección de las normas tiene que haber una mayor participación de juristas, pero también del empresariado, que es el que está directamente involucrado en las transformaciones que se están efectuando.

Sobre la necesidad de incrementar la producción refirió que incluye, además de cumplir el encargo estatal, diversificar las producciones y los servicios, y la aplicación de los tres pilares de gestión: la informatización «€“en la administración y el comercio electrónico»€“, la comunicación social, y la ciencia y la innovación.

Ponderó también la buena gestión de los recursos humanos, que es «€“subray󻀓 responsabilidad primera de los jefes principales de cada entidad, y analizó la necesidad de promover a los jóvenes a cargos de dirección, partiendo, en primer lugar, de una atención a los títulos de oro egresados de las universidades.

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